For at justere arbejdspresset, for at skabe lidenskab, ansvar, lykkeligt at arbejde atmosfære, så alle er bedre ind i det næste arbejde.
Virksomheden organiserede specielt fødselsdagsfesten for at berige personalets fritid, yderligere styrke teamets samhørighed, forbedre enheds- og samarbejdsevnen mellem teamet og bedre betjene forretning og kunder.
Om eftermiddagen den 25. maj startede fødselsdagsfesten officielt.
Virksomheden organiserede en række vidunderlige aktiviteter, såsom pictionary gæt, lytte til sange og læse sange og køre med balloner. Medarbejderne gav fuldt spil til ånden i teamwork og afsluttede den ene aktivitet efter den anden uden frygt for vanskeligheder.
Scenen med aktiviteten var både lidenskabelig og varm og harmonisk. I hver aktivitet samarbejdede medarbejderne med hinanden i en stiltiende forståelse og styrket vandret kommunikation gennem farverig interaktion. Desuden fremførte de alle ånden af uselvisk dedikation og teamwork, hjalp og opmuntrede hinanden og gav fuldt spil til deres ungdommelige lidenskab.
Virksomhedens opførsel har vist sig, at "at opbygge et høj kvalitet og effektivt ledelsesteam" ikke kun er et slogan, men en tro, der er integreret i virksomhedskulturen.
Efter begivenheden løftede alle deres drinks og ristede, glæde og spænding var håndgribelig.
Denne fødselsdagsfest styrkede kommunikationen og samarbejdet mellem medarbejdere, men lad også alle dybt indse, at styrken af en person er begrænset, styrken af teamet er uforglemmelig, holdets succes har brug for den fælles indsats for hvert medlem af os!
Som det siges, laver en enkelt silke ikke en linje, et enkelt træ skaber ikke en skov! Det samme stykke jern, kan saves smeltetab, kan også forbedres til stål; Det samme hold, kan ikke gøre noget, kan også opnå stor sag, et team har en række roller, alle bør finde deres egen position, fordi der ikke er noget perfekt individ, kun det perfekte team!
Posttid: juni-13-2022
