For at justere arbejdspresset, for at skabe passion, ansvar, glad arbejdsatmosfære, så alle bedre ind i det næste arbejde.
Virksomheden arrangerede specielt fødselsdagsfesten for at berige medarbejdernes fritid, styrke teamsamhørigheden yderligere, styrke sammenholdet og samarbejdsevnen mellem teamet og bedre servicere forretning og kunder.
Om eftermiddagen den 25. maj gik fødselsdagsfesten officielt i gang.
Virksomheden organiserede en række vidunderlige aktiviteter, såsom at gætte i billedsprog, lytte til sange og læse sange og løbe med balloner.Medarbejderne gav fuldt ud spil til teamworkånden og gennemførte den ene aktivitet efter den anden uden frygt for vanskeligheder.
Scenen for aktiviteten var både lidenskabelig og varm og harmonisk.I hver aktivitet samarbejdede medarbejderne med hinanden i en stiltiende forståelse og styrkede den horisontale kommunikation gennem farverig interaktion.Desuden fremførte de alle ånden af uselvisk dedikation og teamwork, hjalp og opmuntrede hinanden og gav fuldt ud spil til deres ungdommelige passion.
Virksomhedens adfærd har bevist, at "at opbygge et højkvalitets og effektivt ledelsesteam" ikke bare er et slogan, men en overbevisning integreret i virksomhedskulturen.
Efter arrangementet hævede alle deres drinks og skålede, glæden og spændingen var til at tage og føle på.
Denne fødselsdagsfest styrkede kommunikationen og samarbejdet mellem medarbejderne, men lod også alle dybt indse, at en persons styrke er begrænset, holdets styrke er uforgængelig, holdets succes kræver den fælles indsats fra hvert medlem af os!
Som man siger, en enkelt silke laver ikke en streg, et enkelt træ laver ikke en skov!Det samme stykke jern, kan saves smeltetab, kan også raffineres til stål;Det samme hold, kan ikke gøre noget, kan også opnå stor sag, et hold har en række forskellige roller, alle bør finde deres egen position, fordi der ikke er nogen perfekt person, kun det perfekte team!
Indlægstid: 13-jun-2022