For at justere arbejdspresset, skabe passion, ansvar og et godt arbejdsmiljø, så alle kommer bedre i gang med det næste arbejde.
Virksomheden organiserede specifikt fødselsdagsfesten for at berige medarbejdernes fritid, yderligere styrke teamsammenholdet, forbedre sammenholdet og samarbejdsevnen mellem teamet og bedre betjene virksomheden og kunderne.
Om eftermiddagen den 25. maj gik fødselsdagsfesten officielt i gang.
Virksomheden organiserede en række fantastiske aktiviteter, såsom gæt i billedform, at lytte til sange og læse sange samt at løbe med balloner. Medarbejderne gav fuld leg til teamworkånden og gennemførte den ene aktivitet efter den anden uden frygt for vanskeligheder.
Aktivitetens scene var både passioneret, varm og harmonisk. I hver aktivitet samarbejdede medarbejderne med hinanden i en stiltiende forståelse og styrkede den horisontale kommunikation gennem farverig interaktion. Desuden videreførte de alle ånden af uselvisk dedikation og teamwork, hjalp og opmuntrede hinanden og gav deres ungdommelige passion fuld udfoldelse.
Virksomhedens adfærd har bevist, at "at opbygge et ledelsesteam af høj kvalitet og effektivitet" ikke blot er et slogan, men en overbevisning, der er integreret i virksomhedskulturen.
Efter arrangementet løftede alle deres drinks og skålede, glæden og spændingen var til at tage og føle på.
Denne fødselsdagsfest styrkede kommunikationen og samarbejdet mellem medarbejderne, men lod også alle indse, at en persons styrke er begrænset, teamets styrke er uforgængelig, og teamets succes kræver en fælles indsats fra hvert enkelt medlem af os!
Som ordsproget siger, en enkelt silke skaber ikke en linje, et enkelt træ skaber ikke en skov! Det samme stykke jern kan saves til smeltetab, og det kan også forædles til stål; det samme hold kan ikke udrette noget, og det kan også opnå en stor sag. Et hold har en række forskellige roller, alle bør finde deres egen position, for der findes ikke noget perfekt individ, kun det perfekte hold!
Opslagstidspunkt: 13. juni 2022
